Kompetencje

Kompetencje to dla nas  wiedza, umiejętności, cechy osobowościowe pracowników, doświadczenie, zachowania i postawy nakierowane na efektywne wykonywanie zadań stających przed nami w stale zmieniającym się otoczeniu.

Proces zarządzania kompetencjami jest dla nas świadomym i kontrolowanym działaniem prowadzącym naszą organizację w określonym kierunku. Zarządzanie kompetencjami traktujemy jako koncepcję której istota sprowadza się do kreowania przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstwa w oparciu o własne (niezapożyczone) zasoby niematerialne, które są trudno imitowane. Kompetencje jako zasób przedsiębiorstwa są syntezą:

1. historii firmy
2. doświadczeń techniczno – organizacyjnych
3. procedur postępowania aktorów organizacyjnych
4. procesów ekonomicznych, produkcyjnych, badawczo – rozwojowych, technologicznych, finansowych, kadrowych i innych
5. klimatu współpracy
6. kultury organizacyjnej